El estado de Puebla registró en enero de 2026 una caída de 5,046 empleos formales respecto al mismo mes del año anterior, según cifras oficiales del IMSS, evidenciando un deterioro sostenido del mercado laboral en la cuarta zona metropolitana del país.
Mexconomy — Los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social revelan que Puebla cerró enero de 2026 con 652,125 trabajadores formales, una cifra inferior a los 657,171 del mismo mes de 2025. Este retroceso de 0.77% anual contrasta con los discursos oficiales de recuperación económica y coloca al estado en una trayectoria descendente que se agudiza mes a mes.
La descomposición de las cifras es reveladora: mientras los trabajadores permanentes apenas lograron un incremento marginal de 3,157 plazas —pasando de 568,061 a 571,218, un crecimiento de 0.56%—, los trabajadores eventuales se desplomaron brutalmente en 12,485 posiciones, cayendo de 89,110 a 76,625, una contracción de 14.01% que refleja la vulnerabilidad extrema del empleo temporal en la entidad.
Colapso del empleo eventual marca la severidad de la crisis
El segmento de trabajadores eventuales —tradicionalmente utilizado como amortiguador en ciclos económicos adversos— muestra la caída más dramática. Desde su pico en marzo de 2025 con 89,417 trabajadores, esta categoría ha perdido consistentemente posiciones mes a mes. Para diciembre de 2025 la cifra había caído a 78,273, y en enero de 2026 descendió hasta 76,625, consolidando una pérdida de 14.3% en apenas diez meses.
Esta hemorragia de empleo temporal evidencia que las empresas poblanas están recortando drásticamente su capacidad de contratación flexible, anticipando menores niveles de actividad económica o buscando reducir costos laborales ante presiones crecientes de salarios mínimos y prestaciones obligatorias.
El tránsito de diciembre de 2025 a enero de 2026 profundizó el deterioro. El estado perdió 3,183 empleos en un mes típicamente marcado por ajustes estacionales, pero nunca de esta magnitud. Los trabajadores permanentes cayeron en 1,817 plazas, mientras que los eventuales se contrajeron en 1,648 posiciones adicionales. Esta doble hemorragia —permanentes y eventuales cayendo simultáneamente— es un indicador técnico de recesión en el mercado laboral local.
Pico de noviembre evidencia reversión súbita
El punto más alto de empleo total en Puebla se registró en noviembre de 2025 con 672,867 trabajadores, desde donde ha retrocedido 3.08% perdiendo 20,742 plazas en apenas dos meses. El empleo permanente alcanzó su cima en el mismo mes con 587,954 trabajadores, pero desde entonces ha perdido 16,736 empleos, una contracción de 2.85% que sugiere que empresas que habían expandido plantillas están ahora recortando ante condiciones económicas adversas.
La volatilidad del empleo total en Puebla durante 2025 refleja un mercado laboral sin dirección clara y altamente vulnerable a choques externos. Las empresas poblanas enfrentan presiones de costos laborales crecientes derivadas de incrementos al salario mínimo y nuevas prestaciones obligatorias, mientras la demanda agregada se debilita y la incertidumbre económica nacional se intensifica.
El efecto estadístico de los trabajadores de plataformas digitales
Las cifras oficiales del IMSS para Puebla presentan una distorsión metodológica significativa derivada del registro masivo de trabajadores de plataformas digitales durante 2025. Se estima que en el estado existen entre 22,000 y 25,000 trabajadores de plataformas (sumando repartidores y conductores de aplicaciones como Uber, DiDi y Rappi).
A raíz de la reforma laboral nacional, para finales de 2025 se registró un aumento masivo en la afiliación de estos trabajadores al IMSS. A nivel nacional, la cifra superó el millón de personas, y Puebla, al ser la cuarta zona metropolitana más grande del país, concentra una parte importante de este crecimiento. El pico de empleo observado en noviembre de 2025 coincide precisamente con la implementación de certificaciones obligatorias del estándar Conocer para conductores, que forzó el registro de miles de trabajadores que operaban informalmente.
Si se descuentan los trabajadores de plataformas digitales de las estadísticas poblanas —entre 22,000 y 25,000 personas que no representan empleos "nuevos" sino regularización administrativa de actividades preexistentes—, la caída real del empleo formal entre el pico de noviembre y enero de 2026 sería de entre 42,000 y 45,000 empleos genuinos, en lugar de los 20,742 oficialmente reportados. En la comparación anual, Puebla no habría perdido 5,046 empleos sino entre 27,000 y 30,000 posiciones formales.
Adicionalmente, se estima que uno de cada cuatro trabajadores de plataformas opera simultáneamente en múltiples aplicaciones, lo que genera duplicaciones en los registros empresariales. La exigencia de certificaciones obligatorias, lejos de formalizar sosteniblemente el sector, ha generado un efecto boomerang: muchos trabajadores se registraron presionados por la normativa, descubrieron que los costos de seguridad social y certificaciones reducen significativamente su ingreso neto, y optaron por abandonar la actividad formal para regresar a la informalidad.
Esta dinámica explicaría parcialmente la reversión abrupta observada entre noviembre de 2025 y enero de 2026, donde el empleo cayó 3.08% en un periodo tradicionalmente estable. Sin embargo, incluso considerando solo las cifras oficiales sin ajustes, el mercado laboral poblano evidencia un deterioro estructural preocupante que requiere atención urgente de las autoridades estatales y federales.
Nota al lector: la gráfica interactiva está optimizada para su correcta lectura y exploración en pantallas de mayor tamaño (computadora o tableta). En dispositivos móviles, algunos detalles de ejes, etiquetas o series pueden visualizarse de forma limitada.
Fuente: Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) - Estadísticas de Trabajadores Asegurados en Puebla, enero 2025 - enero 2026. Estimaciones de trabajadores de plataformas digitales basadas en datos del Gobierno del Estado de Puebla y certificaciones del estándar Conocer.
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